lärarlöner

Framgång för Allianspartierna i budgetberedningen!

Publicerat den av Anders Ågren

Förra veckan gick vi tre Allianspartier i budgetberedningen i Umeå – moderaterna, folkpartiet, centern – ut och lade förslag på hur överskottet från AFA-pengarna skulle kunna fördelas i samband med dagens sammanträde i kommunstyrelsens arbetsutskott: ökat fastighetsunderhåll, lärarlöner m.m.

Vi är mycket nöjda med resultatet av dagens överläggningar i arbetsutskottet och sedermera beslut, där vi Allianspartier och de styrande S/V hittade en gemensam lösning på fördelningen av pengar:  En acceptabel lösning för våra partier.

Utöver den inriktning som vi föreslog förra veckan, så har det ju kommit mycket alarmerande och oacceptabla uppgifter om läget i kommunens äldreomsorg, med gamla som dör i ensamhet och en personal som inte hinner med sina uppgifter. På äldreboende efter äldreboende, tyvärr. Detta måste ses över snarast möjligt.

Nu blev det ett enigt beslut enligt följande (observera att det är ett inriktningsbeslut. Slutgiltigt beslut tas i mars då vi behandlar Bokslutet 2012).

+ 50 mkr till eftersatt fastighetsunderhåll

+ 22,3 mkr för att höja lärarlönerna i enlighet med nya läraravtalet

+ 25 mkr till äldreomsorgen, kopplat till arbetssituation, bemanning etc

+ 13 mkr för att täcka ökade kostnader för snöröjning m.m.

 

Från Allianspartierna krävde vi också förra veckan mer medel för att snabba på möjligheterna att klara av målet om minskade barngrupper i förskolan. Nu återkommer detta i särskild ordning i januari, med finansiering från de pengar som är avsatta för de s.k. sociala investeringarna.

Allt som allt en riktig bra dag för oss Allianspartier i budgetberedningen!

 

 

Använd del av Umeå kommuns överskott till underhåll och höjda lärarlöner

Publicerat den av Anders Ågren

Pressmeddelande 2012-12-13

 

Allianspartierna i budgetberedningen vill använda Umeås överskott till höjda lärarlöner och underhåll av skollokaler

 

För 2012 pekar prognoserna på ännu ett ekonomiskt framgångsrikt år för Umeå kommun. Våra uppskattningar säger oss att kommunen (bolagen exkluderat) kommer att göra ett överskott på i storleksordningen 165 miljoner kronor. Av detta beror 92 mkr på återbetalning av de s.k. AFA-pengarna som media har rapporterat tidigare om.

Allianspartierna i kommunstyrelsens budgetberedning – Moderaterna, Folkpartiet och Centerpartiet – föreslår nu att de pengarna används till att finansiera bl.a. höjda lärarlöner och eftersatt underhåll av skollokaler.

 

Allianspartierna i budgetberedningen pekar på ett antal problem som de styrande socialdemokraterna och vänsterpartiet inte förmått hantera och som de anser måste åtgärdas med hjälp av delar av årets överskott:

 

 

– Vi har under hösten kunnat läsa om det enorma underhållsbehov som finns av kommunens skollokaler, vi har kunnat läsa hur kommunen försöker smita undan målet om minskade barngrupper genom att räkna barn vissa barn i förskolan som halva, dessutom har årets löneförhandlingar för lärarna inneburit lönehöjningar för lärarna som inte alls finns med i budgeten för 2012 och 2013. Dessutom vet vi att Umeå Kommun fortfarande står inför utmaningar när det gäller kommande pensionsutbetalningar, vilket kommer att kosta oss stora pengar framöver, säger gruppledarna Anders Ågren (M), Peder Westerberg (FP) och Mattias Larsson (C) i ett gemensamt uttalande.

De föreslår därför att 92 miljoner (AFA-medlen) av kommunens beräknade överskott vid årets slut, kan fördelas utifrån följande utgångspunkter:

40 mkr – Eftersatt underhåll av kommunens fastigheter, i första hand skollokaler

20 mkr – Höjda lärarlöner med anledning av det nya läraravtalet

20 mkr – Medel för att snabbare nå målet om minskade barngrupper i förskolan

12 mkr – Avsätts för kommande pensionsutbetalningar

En rejäl satsning på lärarna och skolan

Publicerat den av Anders Ågren

Imorse hade vi i styrelsen för Sveriges Kommuner och Landsting (SKL)  ett extra telefonmöte med anledning av medlarnas bud i förhandlingarna mellan oss och lärarfacken. SKL accepterade medlarnas bud.

Ikväll blev resultatet offentligt. Både vi i SKL och de två lärarfacken har accepterat medlarnas bud. Det har varit långa förhandlingar, men glädjande nog är vi nu överens och har kunnat undvika en konflikt.

Det är en rejäl satsning på Sveriges lärare. Lärarkåren har halkat efter lönemässigt sedan 1970-talet, men i och med det här avtalet blir det en satsning som kommer märkas i lärarnas lönebesked.

För 2012 blir det en löneökning med 4,2%.

 

Följande pressmeddelande med fakta om avtalet har skickats ut från SKL:

En tydlig satsning på lärarna och skolan

Ett lönelyft på 4,2 procent i år och en avtalslängd som möjliggör ett långsiktigt arbete med skolans utveckling. Det är innehållet i medlarnas bud, som ikväll accepterades av SKL och Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd.
 

– Vi är mycket nöjda att efter denna utdragna förhandling ha fått till ett längre avtal som ger oss lugn och ro och möjlighet att tillsammans koncentrera oss på viktiga utvecklingsfrågor i skolan. Det tjänar både elever och lärare på, säger ordföranden för SKL:s förhandlingsdelegation, Ingela Gardner Sundström.

Avtalet ger ett garanterat löneutfall de första två åren, 4,2 procent i år och minst industrimärket 2013. Därefter är avtalet sifferlöst i två år, med möjlighet till uppsägning inför år 2015.

– Inslaget med sifferlösa år ger ett efterlängtat utrymme för lokal lönebildning och möjlighet att satsa särskilt på skickliga lärare. Vi hoppas att det ska leda till en ökad lönedifferentiering bland lärarna där goda insatser premieras, säger Ingela Gardner Sundström.

Utslaget per lärare ger det nya avtalet en genomsnittlig löneökning på 3 700 kronor de närmsta fyra åren.*

Utöver lönenivåerna har SKL och lärarorganisationerna enats om att tillsätta en partsgemensam arbetsgrupp för att se över arbetet med individuell och differentierad lön.

FAKTA:
• Avtalet löper på fyra år till och med 31 mars 2016, men är uppsägningsbart efter tre år. Lönenivåerna hamnar på 4,2 procent 2012, minst industrinormen 2013, sifferlöst 2014 och 2015.
• Tre partsgemensamma arbetsgrupper tillsätts: Partsgemensamt arbete kring individuell och differentierad lön, kring lärares arbetssituation och arbetstid samt kring framtagande av frågor och svar kring avtalet.
• I avtalet ingår också en kollektivavtalsreglering som innebär att studielediga/föräldralediga inte kan gå i tjänst över jul-, sport- och påsklov, utan att först tjänstgöra sju kalenderdagar innan i direkt anslutning till lovet.
• Därutöver har parterna enats om en ny anställningsform för nyutexaminerade lärare under introduktionsperioden.

*Snittökningen är beräknad på en medellön, och bygger på de prognostiserade löneökningarna enligt konjunkturlöneprognosen.