skolan

Heldag med kommunfullmäktige i Umeå

Publicerat den av Anders Ågren

Heldag med Umeå kommunfullmäktige idag. Det måste vara rekord i antalet interpellationer och enkla frågor, utöver beslutsärenden och en halvdagsinformation med de kommunala bolagen. 12 interpellationer och 13 enkla frågor (!).

En lång dag med andra ord, men vi lär inte hinna igenom hela listan.

För egen del har jag en interpellation dels om att införa betyg redan från årskurs 4 i våra grundskolor, dels en fråga apropå det högst olämpliga i att kommunen har försökt styra över vad kommunanställda skriver på sociala medier på sin fritid.

Frågan bifogas nedan.

 

Fråga till kommunstyrelsens ordförande Hans Lindberg (S):

 

Angående att anställda inom Umeå kommun tydligen inte bör berätta om sin arbetsmängd mm

Umeå kommun låter just nu sina ca 11 800 anställda genomgå en internetbaserad kurs om IT-säkerhet. Inget kontroversiellt i det och på många sätt välbehövligt. För Umeå kommun är det viktigt att alla anställda har god insikt i säkerhet på internet, och hur man undviker att lösenord blir kapade. Men i den senaste delen – om sociala medier – så anser jag att man har passerat anständighetens gräns och jag ifrågasätter starkt om det är lagligt.

I råden från Umeå kommun framgår att de anställda inte bör skriva om deras arbetsmängd på sociala medier. Så en anställd inom äldreomsorgen ska inte kunna skriva att det är oerhört mycket på jobbet just nu. Likaså vill inte Umeå kommun att de anställda ska skriva på sociala medier angående när och var de åker på semester (!?). Avslutningsvis finns en fråga om vad man bör göra om en arbetskollega kritiserar chefen på sociala medier. Rätt svar, enligt utbildningsprogrammet, var att prata med kollegan om att det här inte är bästa stället att kommunicera den här typen av påståenden.

Offentligt anställda har en odiskutabel rätt till yttrandefrihet enligt lagen. Vi har som myndighet ingen rätt att varken direkt eller indirekt försöka påverka de anställda att inte ge uttryck för detta. Inte heller i sociala medier. Dessa inslag i utbildningspaketet är enligt min uppfattning helt oacceptabla.

Mina frågor till kommunstyrelsens ordförande Hans Lindberg (S) är därför:

 

  • Tycker du att Umeå kommun ska försöka lägga munkavle på de kommunanställda, på det sätt som sker i ovan nämnda exempel?
  • Är det Umeå kommun själv som tagit fram denna internutbildning, eller har den köpts in av något företag? Umeå 2017-01-05  

Inte ok att dela ut hörselskydd för att få studiero i skolan!

Publicerat den av Anders Ågren

DSC00619

Tydligen använder var femte elev i Sveriges skolor hörselproppar för att kunna läsa i lugn och ro. Detta enligt uppgifter i dagens Expressen. Helt bisarrt! Hörselkåpor är vanligt förekommande…. Självklart måste våra klassrum erbjuda en god arbetsmiljö, för såväl elever som lärare. Mer ordning och reda skulle inte skada!

Genom åren har vi även kunnat läsa att det finns skolor i Umeå som delar ut hörselkåpor till de elever som vill ha lugn och ro i klassrummet. En snabb titt i mitt eget ”arkiv” visar att jag har tagit upp situationen i Umeå i olika omgångar, såväl år 2001 som 2007. Självklart är det inte acceptabelt att våra elever och lärare tvingas vistas i en sån arbetsmiljö. Och genom att dela ut hörselkåpor som svar på problemet har vuxenvärlden fullständigt kapitulerat från sitt ansvar.

En förutsättning för att skolan ska kunna fokusera på sin huvuduppgift är att det råder arbetsro i klassrummet. Inte minst elever med svårigheter i skolan är helt beroende av att det inte är stökigt runt omkring dem. För dem som inte kan få hjälp och stöd hemifrån är det fullständigt avgörande att klassrummet utgör en lugn plats för lärande och förkovring. Det ska inte behövas hörselkåpor för att få någorlunda tyst i klassrummet. Moderaterna i Västerbotten ställde sig vid länsförbundsstämman 2015 positiv till införandet av betyg i ordning och uppförande. Det är onekligen en sak som skulle behövas i svensk skola!

En rejäl satsning på lärarna och skolan

Publicerat den av Anders Ågren

Imorse hade vi i styrelsen för Sveriges Kommuner och Landsting (SKL)  ett extra telefonmöte med anledning av medlarnas bud i förhandlingarna mellan oss och lärarfacken. SKL accepterade medlarnas bud.

Ikväll blev resultatet offentligt. Både vi i SKL och de två lärarfacken har accepterat medlarnas bud. Det har varit långa förhandlingar, men glädjande nog är vi nu överens och har kunnat undvika en konflikt.

Det är en rejäl satsning på Sveriges lärare. Lärarkåren har halkat efter lönemässigt sedan 1970-talet, men i och med det här avtalet blir det en satsning som kommer märkas i lärarnas lönebesked.

För 2012 blir det en löneökning med 4,2%.

 

Följande pressmeddelande med fakta om avtalet har skickats ut från SKL:

En tydlig satsning på lärarna och skolan

Ett lönelyft på 4,2 procent i år och en avtalslängd som möjliggör ett långsiktigt arbete med skolans utveckling. Det är innehållet i medlarnas bud, som ikväll accepterades av SKL och Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd.
 

– Vi är mycket nöjda att efter denna utdragna förhandling ha fått till ett längre avtal som ger oss lugn och ro och möjlighet att tillsammans koncentrera oss på viktiga utvecklingsfrågor i skolan. Det tjänar både elever och lärare på, säger ordföranden för SKL:s förhandlingsdelegation, Ingela Gardner Sundström.

Avtalet ger ett garanterat löneutfall de första två åren, 4,2 procent i år och minst industrimärket 2013. Därefter är avtalet sifferlöst i två år, med möjlighet till uppsägning inför år 2015.

– Inslaget med sifferlösa år ger ett efterlängtat utrymme för lokal lönebildning och möjlighet att satsa särskilt på skickliga lärare. Vi hoppas att det ska leda till en ökad lönedifferentiering bland lärarna där goda insatser premieras, säger Ingela Gardner Sundström.

Utslaget per lärare ger det nya avtalet en genomsnittlig löneökning på 3 700 kronor de närmsta fyra åren.*

Utöver lönenivåerna har SKL och lärarorganisationerna enats om att tillsätta en partsgemensam arbetsgrupp för att se över arbetet med individuell och differentierad lön.

FAKTA:
• Avtalet löper på fyra år till och med 31 mars 2016, men är uppsägningsbart efter tre år. Lönenivåerna hamnar på 4,2 procent 2012, minst industrinormen 2013, sifferlöst 2014 och 2015.
• Tre partsgemensamma arbetsgrupper tillsätts: Partsgemensamt arbete kring individuell och differentierad lön, kring lärares arbetssituation och arbetstid samt kring framtagande av frågor och svar kring avtalet.
• I avtalet ingår också en kollektivavtalsreglering som innebär att studielediga/föräldralediga inte kan gå i tjänst över jul-, sport- och påsklov, utan att först tjänstgöra sju kalenderdagar innan i direkt anslutning till lovet.
• Därutöver har parterna enats om en ny anställningsform för nyutexaminerade lärare under introduktionsperioden.

*Snittökningen är beräknad på en medellön, och bygger på de prognostiserade löneökningarna enligt konjunkturlöneprognosen.
 

 

Oroande ökning av nätdroger även i Umeå

Publicerat den av Anders Ågren

Igår skickades ett pressmeddelande ut från UmeBrå – vårt brottsförebyggande råd i Umeå där jag själv sitter med som vice ordförande. Användandet av nätdroger i Umeå ökar oroväckande. Var sjunde gymnasieelev i Umeå har testat narkotika. Det visar Unga enkäten, som genomförts på stadens skolor. Siffrorna kommer samtidigt som de som dagligen arbetar med unga ser ett ökat användande av nätdroger.

Filmen ovan har gjorts med syftet att få upp ögonen för problemet och länka till alla goda krafter i stan.

Nu inleds en kraftsamling för att uppmärksamma problemen och vända trenden. Läs mer på hemsidan för UmeBrå.

Oroande ökning av nätdroger även i Umeå

Publicerat den av Anders Ågren

Igår skickades ett pressmeddelande ut från UmeBrå – vårt brottsförebyggande råd i Umeå där jag själv sitter med som vice ordförande. Användandet av nätdroger i Umeå ökar oroväckande. Var sjunde gymnasieelev i Umeå har testat narkotika. Det visar Unga enkäten, som genomförts på stadens skolor. Siffrorna kommer samtidigt som de som dagligen arbetar med unga ser ett ökat användande av nätdroger.

Filmen ovan har gjorts med syftet att få upp ögonen för problemet och länka till alla goda krafter i stan.

Nu inleds en kraftsamling för att uppmärksamma problemen och vända trenden. Läs mer på hemsidan för UmeBrå.

Positivt om betygssystemet

Publicerat den av Anders Ågren

Alliansregeringen och socialdemokraterna har nu kommit överens om utformningen av det nya betygssystemet, med en skala från A till E och F för icke godkänt.

Det är mycket goda nyheter att partierna har lyckats nå en överenskommelse över blockgränsen. Det ger stabilitet och en långsiktighet som behövs i skolans värld.

Så möjliggör vi ett bättre företagsklimat i Umeå

Publicerat den av Anders Ågren

Igår presenterade Alliansen i Umeå två rapporter, bl.a. en om hur vi ska få ett bättre företagsklimat i Umeå. 19 punkter, i stort och smått, med förslag som Alliansen vill genomföra om vi vinner valet den 19 september.

Vi presenterade även resultatet från den som jobbat med skolområdet.

 

Båda rapporterna hittar du på Alliansens hemsida:

Presskonferens – presentation av rapporter

Alliansen i Umeå håller presskonferens idag!

Publicerat den av Anders Ågren




Idag  presenterar Alliansen i Umeå resultatet från två av de fyra arbetsgrupper som vi tillsatte i januari – dels den om hur vi ska möjliggöra ett bättre företagsklimat i Umeå, dels den om hur vi ska få en bättre politik på skolans område.

Grupperna har jobbat några månader, och har bestått av två representanter från respektive parti.  Avsikten är att resultaten nu ska användas både i samband med det pågående budgetarbetet och inför det gemensamma valmanifest som vår lokala Allians presenterar efter sommaren.

Senare idag kommer alltså resultatet från två av grupperna. På återhörande!




Märkligt resonemang

Publicerat den av Anders Ågren

Regeringen har beslutat om betydande tillskott till kommuner och landsting för 2010, just för att man ska få hjälp mitt uppe i den värsta ekonomiska krisen sedan andra världskrigets dagar. Avsikten är att kommunerna inte ska behöva säga upp så mycket personal som annars var fallet, i väntan på att konjunkturen förbättras och skatteunderlaget stärks.

 
Socialdemokraterna, som på riksplanet är i opposition men däremot styr i Umeå, har klagat över att det är för lite pengar (trots att staten aldrig gett så mycket pengar till kommun- och landstingssektorn som nu). Trots detta hör vi nu att (S) inte anser att Umeå kommun ska använda pengarna för att lindra besparingarna i verksamheten. Man vill alltså säga upp mer än vad som är nödvändigt.
 
Alliansen vill att såväl sociala som skolan ska få ta del av de nya pengarna från regeringen. Vad vill socialdemokraterna????????

Problemet är dålig kvalitet, inte vinst

Publicerat den av Anders Ågren




En märklig debatt har uppstått när först socialdemokraterna i Stockholm och nu även (S) i Umeå har gått ut och kritiserat privata alternativ inom skolas och omsorg som går med vinst.

Lennart Holmlund menar att man inte ska tillåta att det blir vinst för ett företag som sysslar med verksamhet finansierad av skattepengar, och syftar då t.ex. på friskolor. Men i så fall måste alla former av upphandling avbrytas i Umeå kommun – oavsett det gäller snöröjning, städning eller annat. För det finansieras ju också via skattemedel. 

Socialdemokraterna visar nu sitt rätta ansikte – alla alternativ ska bekämpas. Människors valfrihet är av ondo.

Minervaskolan pekas ut som ett exempel. Men Minervaskolan lyckas ju år efter år prestera mycket goda skolresultat. Man levererar hög kvalité och sköter dessutom ekonomin så bra att man gör vinst. Är det ett problem? Det borde ju snarast ses som ett föredöme! Hellre vinst än ständiga underskott.

Sossarnas skottlossning missar målet fullständigt. De borde fokusera på kvaliteten inom skolan och äldreomsorgen istället för att bedriva klappjakt på dem som lyckas bra.  Problemet inom exempelvis skolans område är ju de skolor som gör dåliga resultat.

Men om det vill socialdemokraterna inte prata. Pinsamt!