Årshögtiden vid Umeå universitet 2018

Den gångna helgen var det dags för Årshögtiden 2018 vid Umeå universitet. Det tillfälle då vi hyllar nyutnämnda hedersdoktorer och professorer, samt ett stort antal pristagare inom olika forskningsområden. I år var det 8 hedersdoktorer, 27 professorer och 11 pristagare.

Vi påminns ständigt om betydelsen av Umeå universitet för såväl vår stad som vår region. Universitetets betydelse kan inte nog understrykas, och vi är vana att de får topplaceringar i olika undersökningar. Umeå har alla anledning att göra tummen upp för Umeå universitet, dess ledning, forskare, lärare och studenter. Jag är också synnerligen glad att vi har ett så pass nära samarbete mellan universitetet och kommunen. Det betyder oerhört mycket för oss.

Viktigt vara en attraktiv arbetsgivare

En viktig del i kommunens attraktivitet är att vara en god arbetsgivare. Vi står inför stora rekryteringsbehov. Sveriges Kommuner och Landsting har pekat ut nio strategier för att klara kompetensförsörjningen: Använd kompetens rätt, bredda rekryteringen, låt fler jobba mer, förläng arbetslivet, visa på karriärmöjligheter, skapa engagemang, nyttja tekniken, marknadsför jobben, underlätta lönekarriär.

Sjukfrånvaron är ett misslyckande. Mellan åren 2011 – 2016 ökade sjukskrivningarna hos de anställda inom Umeå kommun. För 2017 så landade sjukfrånvaron dock på 6,9 % vilket är en minskning från 7,3 % föregående år. Sjukskrivningarna är förenade med stora kostnader.

Faktorer som enligt forskningen påverkar hälsan negativt är små möjligheter att påverka arbetssituationen kombinerat med höga krav och bristande stöd i arbetet.

Ledarskapets betydelse och ansvar, på olika nivåer i kommunen, måste särskilt uppmärksammas under kommande år. En strävan måste vara att få mer självbestämmande för personalen ute i verksamheten, så att de bättre kan styra över sin arbetssituation. Fysisk aktivitet på arbetstid är positivt för hälsan, och vi vill därför införa möjligheten för personalen att träna på arbetstid.

Både stad och landsbygd!

Vi vill se Umeå utvecklas till ”Storstaden” i norr; en modern urban miljö där människor kan förverkliga sina livsprojekt i en kreativ och fördomsfri miljö. I en kommun där fler mår bra, tror på sig själva och vågar gå sin egen väg kommer fler människor också att kunna förverkliga sina drömmar. Den täta stadens attraktivitet har flera förklaringar. Dels skapar tätheten ett större underlag för butiker, restauranger och andra verksamheter. Dels blir staden tryggare eftersom fler människor rör sig i miljöerna.

Likväl som vi siktar på att göra Umeå till det självklara storstadsalternativet i norra Sverige, så ska vi också se till att erbjuda de bästa levnads- och utvecklingsbetingelserna för boende på landsbygden.

Var tredje kommuninvånare bor utanför Umeå stad och på landsbygden erbjuds några av de mest attraktiva livsmiljöerna i vår kommun. Befolkningsökningen på landsbygden håller jämna steg med utvecklingen av Umeås centrala delar. Andelen barnfamiljer och sysselsättningen på landsbygden är högre än i staden liksom även den disponibla inkomsten.

Moderaterna ser till HELA kommunen. Hela Umeå kommun ska utvecklas positivt och dra nytta av tillväxten.

 

Återinför friskvårdstimmen för alla anställda inom Umeå kommun!

Som en del i att vara en modern arbetsgivare, och samtidigt minska sjuktalen, vill vi moderater att all personal ska ges möjlighet att träna på arbetstid.

Inom Umeå kommun har redan flera kommunala bolag insett fördelarna med detta. Bland de kommunala bolag som erbjuder möjligheten till träning på arbetstid för sina anställda finns Umeå Energi AB, VAKIN, AB Bostaden, UPAB och Dåva Deponi och Avfallscenter.

Sjukfrånvaron är betydligt lägre bland de anställda inom de kommunala bolagen jämfört med de anställda inom den kommunala förvaltningen. År 2010 avskaffade Umeå kommun friskvårdstimmen för de anställda inom förvaltningen. Det var ett misstag. Den moderata motionen om friskvårdstimme fick nyligen avslag i kommunfullmäktige, men vi har verkligen inte gett upp i frågan.

Vi kommer att gå till val på detta även nu i valet den 9 september! Genom ett återinförande av friskvårdstimme så uppmuntrar vi vår personal att träna, och det vinner alla på: arbetsgivaren som får lägre kostnader för sjukfrånvaro och den enskilde i formen av ett friskare liv. Fysisk aktivitet på arbetstid är positivt för hälsan. Detta finns som ovan beskrivet redan hos vissa av våra kommunala bolag, men bör gälla alla anställda inom Umeå kommun. Sedan kan det variera hur detta organiseras på de olika arbetsplatserna, det handlar ju om att anpassa scheman och annat. Anställda i Täby kommun har t.ex. från och med år 2005 möjlighet till en friskvårdstimme per vecka på betald arbetstid. Ansvarig chef fattar beslut om exakt hur det ska lösas utifrån verksamhetens behov.

Det minskar sjukfrånvaron och ökar produktiviteten.

En Alliansbudget för både stad och landsbygd!

Idag har vi budgetfullmäktige i Umeå. Lägger upp mitt inledningsanförande här på bloggen. (det talade ordet gäller).

 

Fru ordförande, fullmäktigeledamöter, åhörare!

Idag är det 83 dagar kvar till valet!

83 dagar tills umeåborna väljer vilka som ska styra Umeå kommun den kommande mandatperioden.

I Umeå är Alliansen inför valet den 9 september ett tydligt och stabilt alternativ till dagens Socialdemokratiska och Miljöpartistiska ledning.

Jag yrkar bifall till Alliansens förslag till budget 2019, våra 43 uppdrag och sex mål.

Umeå behöver en tydlig tillväxtpolitik, som kommer både stad och landsbygd till del. Umeå behöver ett starkt och stabilt ledarskap. Umeå behöver mer av borgerlig politik.

Politik handlar för mig och Moderaterna mycket om att vara tydliga med vad vi vill åstadkomma, vilken väg vi vill gå och i vilken takt det bör ske. Vi gör detta glädjande nog tillsammans med våra vänner i övriga Allianspartier.

Jag är mycket nöjd över att vi idag kan ställa ett gemensamt budgetförslag från Alliansen mot Socialdemokraternas. Det är viktigt – och positivt – för väljarna med tydliga alternativ att ta ställning till på valdagen. Hur partierna ser på budgeten för kommunen, är en central del i detta.

Allianspartierna står upp för ett växande Umeå. Såväl i den centrala staden, som på landsbygden. Båda delarna behövs.

I vårt budgetalternativ fokuserar vi på sänkt skatt, fler jobb, fler bostäder, valfrihet för umeåborna, en skola som levererar goda kunskapsresultat, en värdig äldreomsorg med hög kvalitet. Vi Alliansgruppledare kommer under dagen att fokusera på lite olika områden för att kunna lyfta fram det huvudsakliga. Värt att notera är att vi satsar mer än socialdemokraterna på både hemtjänst och skola, genom att vi gör andra prioriteringar.

Alliansens budget

En uppenbar skillnad jämfört med S, är skattenivån. För ett år sedan var Moderaterna ensamma om att föreslå skattesänkning – jag är mycket glad över att vi idag från Alliansen gemensamt föreslår en skattesänkning. Såklart. Sänkt skatt ökar människors frihet, och minskar politikers makt.

Kommunalskatten i Umeå är ungefär två kronor högre än flertalet jämförbara kommuner. Det innebär att en genomsnittlig familj i Umeå – där två vuxna arbetar – betalar ca 11 000 kr mer per år i skatt, än dom som bor i jämförbara kommuner. Det är inte rimligt.

Lägre skatt gör det mer lönsamt att arbeta och främjar tillväxt men är framförallt viktigt för att ge människor med små marginaler större ekonomisk frihet. Låg skatt är en viktig frihetsfråga. Vi sänker skatten för att det är rätt och rättvist. Flit och ansträngning ska belönas. Vi sänker skatten för dom som arbetar och för dom som har arbetat. Ambitionen är att successivt fortsätta sänka skatten under kommande mandatperiod.

Såväl skattesänkning som ramökningar finansieras via besparingar – jmf S – för kulturnämnden, tekniska nämnden, gymnasienämnden och kommunstyrelsen. Avveckling av Kvinnohistoriskt museum, minskat generellt anslag Folkets Hus, avvecklat stöd till Gitarrmuseet, minskat KS oförutsedda, försäljning av s.k. ”tomma lokaler” för att nämna några delar.

När det gäller dom övriga nämnderna så ligger vi på samma nivå, utöver de ökade ramarna för Äldrenämnden, För- och grundskolenämnden och Fritidsnämnden. Med det konstaterandet, så kanske vi kan slippa en vulgärdebatt senare under dagen kopplat till just det.

Även ni som tillhör de rödgröna partierna måste ju kunna dra några slutsatser av Umeås nästan UNIKT höga kommunalskatt. Om höga skatter hade varit lösningen på problem inom välfärden – ja, då hade vi inte haft några välfärdsproblem inom Umeå kommun!

Det finns partier som hävdar att det inte går att sänka skatten av ekonomiska skäl. ”Det går inte att hitta pengarna.” ”Det skulle hota välfärden” i kommunen. Så är det naturligtvis inte. Det handlar bara om viljan.

För det är ju inte bara Alliansstyrda kommuner i södra Sverige som har betydligt lägre kommunalskatt. Det är ju ALLA jämförbara kommuner i landet, som har lägre kommunalskatt än Umeå kommun. Av de 20 största städerna, så har ALLA lägre skatt än Umeå, och 13 av dessa är alltså Socialdemokratiskt styrda.

Det är Umeå som sticker ut i negativ bemärkelse. Och det är ju som sagt inte någon liten skillnad. I SNITT två kronor, motsvarande ungefär 570 miljoner kr per år.

Umeå är en fantastiskt fin kommun, men den skulle bli ännu mer attraktiv för människor om vi också kunde ha ett RIMLIGT skattetryck. Det är EN del av att vara en attraktiv kommun.

Umeåborna borde kunna kräva betydligt mer av service och välfärd med tanke på hur mycket mer pengar de betalar in jämfört med människor som bor i andra kommuner runt om i landet. För trots betydligt mer pengar som betalas in i skatt, så går det inte att påvisa någon generellt bättre kvalitet i vår verksamhet.

I SKL:s Öppna jämförelser när det gäller studieresultaten i årskurs 9, så hamnar vi på plats 110 av landets kommuner, när det gäller det s.k. sammanvägda studieresultatet.

I SKL:s Öppna jämförelser 2017 gällande vård och omsorg för äldre – ligger Umeå kommun på plats 175 av 259 kommuner när det kommer till bemötande, förtroende och trygghet i särskilt boende. Plats 149 av 238 när det kommer till boendemiljö i särskilt boende och plats 86 av 254 när det kommer till särskilt boende i sin helhet. Det duger naturligtvis inte!

Det är bara att välja vilken kommun ni vill av de 20 största i landet. Alla har lägre skatt än Umeå, oavsett det är S-styre eller M-styre. Och i stort sett alla gör dessutom betydligt större överskott än Umeå. Inte bara ett år, utan år efter år.

Och då är frågan. Har alla dessa kommuner sämre välfärd än Umeå kommun? Nej, självklart inte. Umeå kommun har dessutom haft en högre sjukfrånvaro än kommunsnittet i Sverige bland vår personal under en lång rad av år.

Det vore ju en sensation om Umeå kommun inte skulle kunna spara en liten del av dessa pengar, och sänka skatten! Alliansen vill se en stegvis sänkning av kommunalskatten. Även med vår sänkning kommer vi fortfarande att ligga högst av alla jämförbara kommuner, så Umeå kommun har en lång väg att vandra.

Låt oss aldrig glömma att TILLVÄXT är A och O. Och det viktigaste för kommunerna är jobben, och antalet arbetade timmar! Varje nytt jobb, varje extra umeåbo i arbete och varje extra arbetad timme innebär ökade skatteintäkter och mer resurser att satsa på skolan, vården och andra delar av välfärden. Alla jobb behövs.

Ska vi undvika att bli frånkörda av storstadsregionerna, och omkörda av andra hungriga tillväxtstäder – så är det fler jobb, fler företag, som måste vara högprioriterat! Inte minst handlar det om att snabbare lyckas med integrationen och få nyanlända i arbete. Här står inte bara Umeå utan hela landet inför stora problem.

Människor måste också ha någonstans att bo. I Umeå råder bostadsbrist. De kommande åren måste bostadsbyggandet fördubblas från dagens omkring 1000 bostäder till 2000 per år. 2017 färdigställdes närmare 1000 bostäder, men det är sämre än både år 2015 (1260 bostäder) och 2016 (ca 1300 bostäder). De privata aktörerna och det kommunala bostadsbolaget AB Bostaden måste hjälpas åt med att få upp farten på byggandet.

Intressant – om man vill se politiska skillnader utöver siffror – är att titta på de uppdrag vi vill ge till styrelser och nämnder för deras respektive verksamhetsområden. Alliansen har lagt 43 konkreta uppdrag på en rad områden. Såväl företagsklimat, bostadsbyggande som annat. Vi vill också ha betydligt färre mål, än de som S har lagt som förslag.

Ordförande!

Om 83 dagar är det val.

Umeå behöver en mer offensiv borgerlighet. Umeå behöver en politik som värdesätter valfrihet, tillväxt och företagande – som ser till både landsbygd och stad. För detta krävs också ett tydligt och stabilt politiskt ledarskap.

Tack för ordet, och än en gång – bifall till Alliansens budgetförslag.

Gemensam Alliansbudget för Umeå kommun!

Idag har vi från Allianspartierna presenterat vårt förslag till budget för Umeå kommun år 2019. Jag är mycket nöjd att vi kan gå fram med en gemensam budget för våra fyra partier, inte minst när det är val den 9 september. Umeåborna förtjänar tydliga besked och tydliga alternativ.

Alliansens förslag är tydlig borgerlig politik: Sänkt skatt, valfrihet, trygghet, företagande, skola och äldreomsorg i fokus.

Bifogar nedan det pressmeddelande som har skickats ut.

 

Pressmeddelande

Alliansens förslag till budget och verksamhetsplan 2019 för Umeå kommun

Frihet – Trygghet – Välstånd

Frihet och valfrihet – för individ och familj

Alliansen i Umeå släpper idag sitt förslag till budget och verksamhetsplan för 2019. Alliansen fortsätter ställa individen i centrum. Vi skapar mer frihet i familjers vardag samtidigt som vi utökar valfriheten i välfärden och ökar insatserna för ett tryggare Umeå. Fortsatta satsningar på ett gott företagsklimat och näringsliv i hela kommunen står i fokus för alliansen i det goda ekonomiska klimat vi upplever.

Alliansens satsningar

Alliansens budget ökar resurserna till äldrenämnden, för- och grundskolenämnden samt fritidsnämnden jämfört med socialdemokraternas budgetförslag.

Fritidsnämnden får ett tillskott på en miljon kronor som ska användas i föreningsstöd för att hjälpa unga som står i riskzonen för att komma i kontakt med droger eller kriminalitet. Det är viktigt att fortsätta stödja föreningslivet och se dem som en självklar del i att förebygga utanförskap bland unga och skapa en miljö där alla för chansen att växa, oavsett bakgrund. Ytterligare trygghetssatsningar och satsningar på förebyggande arbete görs genom att fördubbla ramen för uppdraget ”Umeå växer tryggt och säkert” under kommunstyrelsen. 1,6 miljoner skjuts till för att fortsätta arbetet kring att skapa ett tryggare Umeå.

Alliansen skjuter till resurser till Äldrenämnden. Umeå kommun har en mycket uppskattad hemtjänst oavsett utförare, men har Sveriges näst lägsta hemtjänstersättning jämfört med andra kommuner. Kommunens lösning med att sänka servicenivåerna där den som nyttjar hemtjänst t ex inte får duscha oftare än två gånger i veckan eller få sin säng renbäddad oftare än var tredje vecka för att klara budget är oacceptabel. Därför lägger vi i alliansen tio miljoner kronor ytterligare till Äldrenämnden för att höja hemtjänstersättningen för att servicen och hjälpen till de som behöver inte ska försämras.

För- och grundskolenämnden får ett tillskott på 10 miljoner för att fortsatt arbeta med att uppnå målet om 15 barn per förskoleklass. Vi ser stora utmaningar för förskolan i Umeå kommun. Det är samtidigt viktigt att vi inte låter förskoleklasserna växa sig för stora eller släppa det mål vi antagit.

Alliansen gör satsningar på Umeå kommuns äldre och unga. Alliansen stärker valfriheten i en kommun där socialdemokraterna aktivt motverkar människors möjlighet att välja varifrån man vill få sin vård. Samtidigt som vi gör satsningar för att öka tryggheten, stärka valfriheten och höja kvalitén ger vi tillbaka pengar till de som har jobbat hårt och förtjänar mer i plånboken. Alliansen föreslår en skattesänkning på 10 öre för 2019. Att få behålla mer av sin inkomst stärker människors känsla av frihet och visar att alliansen alltid sätter individen framför systemet.

Schweiz ambassadör på besök i Umeå

Idag har jag hälsat Schweiz ambassadör i Sverige, Christian Schoenenberger, varmt och hjärtligt välkommen till Umeå! Han har varit ambassadör i Sverige sedan 2016, och har tidigare varit ambassadör bl.a. i Ukraina.

Det är ambassadörens första besök i Umeå och vi har på förmiddagen hunnit ge honom, hans fru och medarbetare information om vår kommun, i stort som smått här på stadshuset. Vi har diskuterat den politiska systemet, kommuner-landsting, befolkningsutvecklingen i Umeå, tillgång på bostäder, universitetens betydelse, demografi, flyktingsituationen och mycket annat. De har ett mycket intressant program och stannar tills på söndag. Alltid mycket positivt när vi får besök av utländska företrädare och inte minst olika ambassadörer – ett synnerligen bra tillfälle att få visa upp vad Umeå har att erbjuda!

Träning förbättrar medarbetarnas hälsa och minskar sjukfrånvarokostnader

Imorgon har vi månadens kommunfullmäktigesammanträde. Vi ska bl.a. behandla Årsredovisningen för 2017, en motion från oss moderater om att inrätta minnesplats för veteraner, internationellt program och mycket mer. Som vanligt är det en rad interpellationer och enkla frågor.

Marianne Löfstedt (M) och Elmer Eriksson (M) ställer en interpellation kring möjligheten med byggnationer av modulradhus som seniorbostäder i de några av de mindre byarna runt om i vår kommun. Tina Myhrberg (M) ställer en fråga om tillgänglighetsanpassning av Umeå kommuns lekplatser. Jag själv ställer en fråga beträffande när kommunfullmäktige ska få ta ställning till den moderata motionen om återinförande av friskvårdstimme. Den återremitterades för elva månader sedan, men har ännu inte dykt upp.

Frågan i dess helhet:

 

Fråga till kommunstyrelsens ordförande Hans Lindberg (S):

Återinförande av friskvårdstimme för alla anställda inom Umeå kommun

I april 2017 lyckades Socialdemokraterna få igenom en minoritetsåterremiss när kommunfullmäktige behandlade Moderaternas motion om att möjliggöra för alla anställda att träna på arbetstid, genom ett återinförande av friskvårdstimmen. Ett förslag som (S) alltså är motståndare till.

Det är väl belagt att träning har en mycket positiv inverkan på människors hälsa. Att erbjuda möjlighet till träning på arbetstid har visat sig vara ett sätt att minska sjukfrånvarokostnaderna, att öka hälsan bland medarbetarna och samtidigt öka produktiviteten. Således en vinst för såväl den anställde som för arbetsgivaren. Inom Umeå kommun har redan flera kommunala bolag insett fördelarna med detta. Sjukfrånvaro är betydligt lägre bland de anställda inom de kommunala bolagen jämfört med de anställda inom den kommunala förvaltningen. År 2010 avskaffade Umeå kommun friskvårdstimmen för de anställda inom förvaltningen. Det var ett misstag.

Det har nu gått elva månader sedan kommunfullmäktige beslutade om återremiss.

När jag i augusti 2017 ställde en fråga om när motionen skulle komma upp till behandling, så kom beskedet från Lindberg (S) att den skulle behandlas vid fullmäktige i december. Det är alltså tre månader sedan motionen borde varit uppe till beslut.

Med anledning av detta har jag följande fråga till kommunstyrelsens ordförande Hans Linberg (S):

  • När kommer motionen om återinförande av friskvårdstimme upp till beslut i kommunfullmäktige?

 

Umeå 2018-03-22

Anders Ågren

Kommunalråd, M. Umeå

 

Stor brist på förvarsplatser i Sverige – Umeå står redo

Sverige måste öka antalet s.k. förvarsplatser för personer som ska utvisas. Detta uppmärksammas nu även av EU-kommissionen, som menar att Sverige annars riskerar att bryta mot våra åtaganden att verkställa utvisningar. Migrationsverkets nuvarande förvarsanläggningar har varit fullbelagda, och gränspolisen har uppgett att man tvingats släppa frihetsberövade personer pga att det varit fullt på förvaren. Gränspolisen har gjort bedömningen att det åtminstone behövs 800 platser totalt.

Migrationsverket skickade för några månader ut en intressefrågan om att anlägga ett flyktingförvar i norra Sverige. Umeå kommun har meddelat att vi är intresserade av detta. Hans Lindberg (S) och jag har därefter även skickat en särskild skrivelse till Migrationsverket, där vi utvecklar fördelarna med att förlägga ett nytt förvar till just Umeå. Det finns som sagt ett behov av ett sådant för att kunna fullfölja utvisningar även i norr. Det kommer också innebära 60-80 nya jobb. Övriga tillfrågade kommuner är Luleå och Östersund. Viktiga parametrar för val av lokalisering är förekomst av polis och Migrationsverk, samt närhet till en flygplats. Sådant som alltså stämmer in tydligt på Umeå.

Umeå har redan meddelat att vi är villiga att anläggningen lokaliseras till vår kommun.

Kritiken från EU-kommissionen understryker att det brådskar, liksom synpunkterna från gränspolisen. Umeå står redo om Migrationsverket så beslutar.

Misstänkt vanvård på särskilt boende

Lokalmedia rapporterar idag om misstänkt allvarlig vanvård vid ett särskilt boende i Umeå. När en man kom in för misstänkt lunginflammation till Norrlands universitetssjukhus (NUS) upptäckte personalen där att mannen uppenbarligen inte hade duschat på flera månader (!). Så får det verkligen inte gå till. Vi ska ha en hög kvalitet på äldreomsorgen – inget annat kan accepteras.

Det ska ju finnas tydliga rutiner och enhetliga kvalitetskrav, oavsett det gäller kommunala äldreboenden eller privata. Den välfärd som betalas med våra gemensamma resurser ska präglas av hög kvalitet och ett värdigt bemötande och finnas tillgänglig för alla som behöver den. Viktigt att det nu kommer fram vad som brustit och hur det ens är möjligt. Det här är både allvarligt och upprörande.