Umeå kommun

Heldag med företagsbesök

Publicerat den av Anders Ågren

Idag ska vi som är valda till kommunstyrelsens näringslivs- och planeringsutskott ut på en rad intressanta företagsbesök i Umeå.

Sedan några år tillbaka ingår detta som en självklar del i vårt arbete med att förbättra dialogen med lokala företagare. Som bekant finns det en rad synpunkter på vad kommunen bör och inte bör göra, just med avseende på att skapa förutsättningar för nya jobb och bättre möjligheter för företagande. Besöken är också värdefulla för att politiker – av alla politiska färger – ska få insikt i företagarnas vardag, samt få kunskap om fler av de företag som är verksamma i vår kommun.

Idag blir det besök på fem olika företag. Vi hörs!

Upp med flaggorna, Umeå kommun!

Publicerat den av Anders Ågren

Vilket fantastiskt vackert bröllop som vi kunnat se idag. Tur att man har tv 🙂

Nu undrar jag bara om Umeå kommun lyckas få upp flaggorna på stadens flaggstänger, innan solen går ned. Som bekant så är rekommendationen att man ska flagga idag, även om det inte är officiell flaggdag.

Själv är jag i Norrbotten i helgen, men har ändå blivit uppringd av umebor som undrar varför inte Umeå kommun flaggar framför Rådhuset, stadshuset etc. Via facebook har jag förstått att exempelvis Sävargården föregår med gott exempel, men på kommunens flaggstänger är det tomt.

Efter att ha ringt några samtal och skickat sms under eftermiddagen, så har jag nu fått beskedet att Umeå kommun missat rekommendationen, men att man sent omsider nu jobbar på att få upp flaggorna. Bra!

Ja, är det någon gång man bör flagga lite extra så är det väl när kronprinsessan gifter sig!

Upp med flaggorna, Umeå kommun!

Publicerat den av Anders Ågren

Vilket fantastiskt vackert bröllop som vi kunnat se idag. Tur att man har tv 🙂

Nu undrar jag bara om Umeå kommun lyckas få upp flaggorna på stadens flaggstänger, innan solen går ned. Som bekant så är rekommendationen att man ska flagga idag, även om det inte är officiell flaggdag.

Själv är jag i Norrbotten i helgen, men har ändå blivit uppringd av umebor som undrar varför inte Umeå kommun flaggar framför Rådhuset, stadshuset etc. Via facebook har jag förstått att exempelvis Sävargården föregår med gott exempel, men på kommunens flaggstänger är det tomt.

Efter att ha ringt några samtal och skickat sms under eftermiddagen, så har jag nu fått beskedet att Umeå kommun missat rekommendationen, men att man sent omsider nu jobbar på att få upp flaggorna. Bra!

Ja, är det någon gång man bör flagga lite extra så är det väl när kronprinsessan gifter sig!

Överskott i kommunens ekonomi

Publicerat den av Anders Ågren

I dag har vi kommunfullmäktige, och skall bl.a. behandla årsredovisningen för 2009. Återigen gör Umeå kommun ett överskott, vilket förvisso inte är förvånande. Hela kommun- och landstingssektorn gjorde ett överskott förra året på 14 miljarder kr – och även Umeå gjorde alltså överskott.

Statsbidragen till kommunerna har ökat trots att (S) hävdar motsatsen.

Samtidigt har Umeå kommun ett högre skatteuttag än jämförbara kommuner. Två kr högre kommunalskatt (ca 400 miljoner kr/år) och intäkterna från råkraften (Stornorrfors) på 157 mkr innebär att kommunen satsar omkring 560 MILJONER KRONOR mer i verksamheten per år, än andra kommuner.

Men ur ser resultatet ut? Umeå kommun har en av landets mest sjukskrivna personal, vilket understryker att det är såväl strukturproblem som ledningsproblem i kommunen.

I höstens val har umeborna möjligheten att rösta för en ny kommunledning! Alliansen är redo!

 

Överskott i kommunens ekonomi

Publicerat den av Anders Ågren

I dag har vi kommunfullmäktige, och skall bl.a. behandla årsredovisningen för 2009. Återigen gör Umeå kommun ett överskott, vilket förvisso inte är förvånande. Hela kommun- och landstingssektorn gjorde ett överskott förra året på 14 miljarder kr – och även Umeå gjorde alltså överskott.

Statsbidragen till kommunerna har ökat trots att (S) hävdar motsatsen.

Samtidigt har Umeå kommun ett högre skatteuttag än jämförbara kommuner. Två kr högre kommunalskatt (ca 400 miljoner kr/år) och intäkterna från råkraften (Stornorrfors) på 157 mkr innebär att kommunen satsar omkring 560 MILJONER KRONOR mer i verksamheten per år, än andra kommuner.

Men ur ser resultatet ut? Umeå kommun har en av landets mest sjukskrivna personal, vilket understryker att det är såväl strukturproblem som ledningsproblem i kommunen.

I höstens val har umeborna möjligheten att rösta för en ny kommunledning! Alliansen är redo!

 

Arbetet med Umeå kommuns budget 2011

Publicerat den av Anders Ågren

Arbetet med Umeå kommuns budget för år 2011 är i full gång. Idag är politiker och tjänstemän samlade för att gå igenom och diskutera de ekonomiska förutsättningarn: Skatteintäkter, statsbidrag, demografi, kommande löneavtal m.m.

 
Då löneavtalen för många grupper ännu inte är klara, och regeringens budgetproposition presenteras först imorgon, så är det fortfarande ett antal osäkerhetsfaktorer. Dock vet vi hur det ser ut i de grova dragen.
 
Glädjande är exempelvis att skatteintäkterna till kommunen för innevarande och kommande år ökar mer än vad prognoserna tidigare har visat, inte minst p.g.a. en växande befolkning i Umeå.
 
Nu har vi några intensiva veckor innan förlaget till budget ska presenteras. Fortsättning följer.

Umeå på plats 230 (!) av landets kommuner

Publicerat den av Anders Ågren

Är nere i Stockholm, även om jag senare i eftermiddag är tillbaka hemma i Umeå. Strax börjar styrelsemöte med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL).  

De preliminära sammanställningarna över kommunernas sjukfrånvaro år 2009 visar att Umeå inte är ensam om att minska sjukfrånvaron. Tvärtom. De långa sjukfallen minskar i snabb takt i landets alla kommuner. Skillnaderna mellan olika landsdelar krymper i takt bl.a. med att hårdare sjukregler fått genomslag över hela landet.
 
Däremot verkar Umeå inte ha ”klättrat” på listan, utan vi har tyvärr fortfarande bland de högsta sjuktalen i landet. År 2008 var Umeå på plats 227 (av 290 kommuner) och enligt den preliminära sammanställningen för 2009 ligger Umeå nu på plats 230 (av 272 – alla har inte rapporterat in ännu). Vi har alltså preliminärt halkat ned några placeringar, trots det faktum att sjuktalen minskat. Skillnaden är bara att sjukfrånvaron minskat lika mycket eller lite mer i övriga kommuner.
Umeå kommun ska alltså inte slå sig för bröstet när det gäller personalens sjukfrånvaro, utan tvärtom anstränga sig betydligt mer för att skapa goda arbetsmiljöer i de kommunala verksamheterna. Personalen är vår viktigaste resurs.
Trots att kommunen tar ut betydligt högre skatt av sina invånare än andra kommuner – och därmed har mer pengar att röra sig med – så är resultatet sjukare personal (!) Det pekar på allvarliga problem med ledarskap och strukturer i den kommunala organisationen.

Umeå på plats 230 (!) av landets kommuner

Publicerat den av Anders Ågren

Är nere i Stockholm, även om jag senare i eftermiddag är tillbaka hemma i Umeå. Strax börjar styrelsemöte med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL).  

De preliminära sammanställningarna över kommunernas sjukfrånvaro år 2009 visar att Umeå inte är ensam om att minska sjukfrånvaron. Tvärtom. De långa sjukfallen minskar i snabb takt i landets alla kommuner. Skillnaderna mellan olika landsdelar krymper i takt bl.a. med att hårdare sjukregler fått genomslag över hela landet.
 
Däremot verkar Umeå inte ha ”klättrat” på listan, utan vi har tyvärr fortfarande bland de högsta sjuktalen i landet. År 2008 var Umeå på plats 227 (av 290 kommuner) och enligt den preliminära sammanställningen för 2009 ligger Umeå nu på plats 230 (av 272 – alla har inte rapporterat in ännu). Vi har alltså preliminärt halkat ned några placeringar, trots det faktum att sjuktalen minskat. Skillnaden är bara att sjukfrånvaron minskat lika mycket eller lite mer i övriga kommuner.
Umeå kommun ska alltså inte slå sig för bröstet när det gäller personalens sjukfrånvaro, utan tvärtom anstränga sig betydligt mer för att skapa goda arbetsmiljöer i de kommunala verksamheterna. Personalen är vår viktigaste resurs.
Trots att kommunen tar ut betydligt högre skatt av sina invånare än andra kommuner – och därmed har mer pengar att röra sig med – så är resultatet sjukare personal (!) Det pekar på allvarliga problem med ledarskap och strukturer i den kommunala organisationen.

Umeå kommun har högre sjukfrånvaro än jämförbara kommuner

Publicerat den av Anders Ågren

Som jag tidigare skrivit, så kommer jag här på bloggen att börja lägga ut  de insändare och debattartiklar som jag har fått införda i papperstidningen. Detta eftersom många numera endast läser tidningar på nätet.

I dagens VK fick jag följande publicerad:

 

Sjukfrånvaron halverad men mycket arbete återstår

År 2002 brottades Umeå kommun med extremt höga sjuktal för sin personal. En målsättning om halverad sjukfrånvaro antogs, och genom olika förebyggande insatser och andra aktiviteter skulle man nå målet på tre år. Idag är vi där. Det tog närmare åtta år. Men ännu återstår mycket arbete innan vi kan vara nöjda.

Sjukdagarna per anställd och år har minskat från 33,4 dagar till 15,5. Sjukfrånvaron i procent har minskat från 13,1% till 6,4%. Långtidssjukskrivningarna har minskat från 1273 till 428 personer.

Det är ingen tvekan om att det är ett helt annat fokus på arbetssituationen och hur personalen mår nu, jämfört med tidigare. Samtidigt är det svårt att veta hur mycket som beror på kommunens egna insatser kontra det som sker över hela riket och de nationella insatserna. I Sverige har vi den lägsta sjukfrånvaron på 27 år, så det vore ju konstigt om inte Umeå kommun följde samma trend.

Det som jag tycker är mycket bekymmersamt är att Umeå kommun fortfarande har högre sjukfrånvaro än andra jämförbara kommuner. Personalen, som är vår viktigaste resurs, har det således sämre än om de jobbade i någon av de övriga kommunerna beträffande sjukfrånvaron.

Mycket arbete återstår alltså. Det handlar mycket om det lokala ledarskapet på våra arbetsplatser. Det handlar om att ge ökat självbestämmande till personalen ute på enheterna och mer inflytande över sin arbetssituation. Det handlar också om att ge rättvis lön och erkännande över de ansträngningar som våra anställda lägger ned varje dag på sina arbetsplatser. För att nämna några faktorer.

Anders Ågren
Kommunalråd, M
Umeå

Halverad sjukfrånvaro på åtta år

Publicerat den av Anders Ågren




Idag skriver både VK och VF om att sjukfrånvaron har halverats bland de anställda inom Umeå kommun sedan år 2002. Det är helt korrekt och naturligtvis glädjande. Men ännu återstår mycket arbete innan vi kan vara nöjda. Utvecklingen följer också rikstrenden där vi nu har den lägsta sjukfrånvaron på 27 år.

Sjukdagarna per anställd och år har minskat från 33,4 dagar till 15,5 i Umeå. Sjukfrånvaron i procent har minskat från 13,1% till 6,4%. Långtidssjukskrivningarna har minskat från 1273 till 428 personer.

Men bekymmersamt är att Umeå fortfarande har högre sjukfrånvaro än andra jämförbara kommuner. Här verkar ingen förändring ske. Personalen, som är vår viktigaste resurs, har det alltså sämre än om de jobbade i någon av de övriga kommunerna beträffande sjukfrånvaron.

Jag tänkte återkomma till detta faktum lite längre fram.