Umeå kommun

Ett led i att bli en bättre arbetsgivare

Publicerat den av Anders Ågren

Skriver i dagens VK om moderaternas förslag att arbetsgivaren borde tillhandahålla arbetskläder även för inomhusbruk när det gäller personalen inom förskolan och fritids. Insändaren bifogas nedan:

Personalen inom förskola och fritids borde få arbetskläder även för inomhusbruk!

Det senaste året har det varit debatt om kvaliteten på de arbetskläder för förskole- och fritidspersonal, som Umeå kommun tillhandahåller. I den nya upphandlingen som är på gång ska det bli bättre kvalitet, som tillgodoser förmågan att stå emot regn, kyla etc. Det är verkligen på tiden.

Nyligen tog kommunstyrelsens arbetsutskott beslut om upphandlingsunderlaget. Jag är besviken över att upphandlingen bara gäller utomhuskläder för vår personal inom förskola, familjedaghem och fritidshem. Det borde ha gällt även arbetskläder för inomhusbruk!

Från moderaternas sida anser vi som bekant att personalen även ska få arbetskläder för inomhusbruk – om personalen själv önskar det. Detta eftersom förskolepersonalens kläder slits hårt även inomhus. Jag yrkade därför med stöd av FP och C återremiss på förslaget, men socialdemokraterna och vänsterpartiet röstade nej. Därmed blir det tyvärr bara upphandling av utomhuskläder för personalen.

Visst blir det en kostnad för kommunen. Men det kostar också att inte ta hand om personalen. Kostnaden för inomhuskläder är ju dessutom rimligen lägre än för utomhusbruk, så det borde inte var ett problem. Att köpa in arbetskläder till vår personal inom förskola och fritids även för inomhusbruk är högst motiverat. Inte minst de besök jag gjort inom förskolan, och de samtal jag haft med förskolepersonal, har gjort mig övertygad i denna fråga.

Att köpa in arbetskläder för såväl utomhus- som inomhusbruk är också en del i att bli en bättre arbetsgivare. Vi måste våga satsa på vår personal. Nu blir det bara nya arbetskläder för utomhusbruk fr.o.m. januari 2014. Det borde ha gällt även inomhuskläder.

Anders Ågren
Kommunalråd (M)
Umeå

Fråga om arbetskläder för personalen inom förskolan och fritids på nästa KF

Publicerat den av Anders Ågren

Idag har jag skickat in följande fråga till Margareta Rönngren (S), med anledning av senaste kommunstyrelsens arbetsutskott där beslutet blev att endast gå ut med upphandlingsunderlag gällande utomhuskläder för personalen inom förskolan och fritids i Umeå. Vi moderater tycker att det borde ha gällt även inomhuskläder!

Frågan kommer diskuteras på fullmäktige den 29 april.

 

Enkel fråga till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S):
 
 
Arbetskläder för personalen inom förskola och fritids
 
I januari väckte jag en enkel fråga om kvalitén på arbetskläderna för personalen inom förskola och fritids. Då gällde det utomhuskläderna, som hade visat sig ha en bristande kvalitet. Med beslutet om en ny upphandling, så ska förhoppningsvis dessa kvalitetsbrister bli åtgärdade.
 
Upphandlingsunderlaget som nyligen antogs av kommunstyresens arbetsutskott behandlade endast kläder för utomhusbruk. Vi moderater, med stöd av FP och C, ville återremittera ärendet så att upphandlingsunderlaget även skulle gälla arbetskläder för inomhusbruk.
 
Detta röstades tyvärr ned av socialdemokraterna och vänsterpartiet, och budskapet var att för- och grundskolenämnden inför den nya upphandlingsomgången hade beslutat endast om utomhuskläder och att vi inte skulle ägna oss åt att överpröva nämndernas beslut. Därför blir det nu endast nya utomhuskläder fr.o.m. januari 2014.
 
 
Mina frågor till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S) är därför:
 
–         Delar du moderaternas uppfattning om att personalen inom förskola, familjedaghem och fritidshem även borde få arbetskläder för inomhusbruk av arbetsgivaren?
–         Om svaret är ja – när kan det i så fall bli aktuellt?
 
 
Umeå 2013-04-08
 
Anders Ågren
Kommunalråd (M)

 

Besviken på beslutet om upphandling av arbetskläder

Publicerat den av Anders Ågren

Det senaste året har det varit debatt om kvaliteten på arbetskläderna för förskolepersonalen, som arbetsgivaren (Umeå kommun) tillhandahåller.  Kläderna har bara gått att använda några veckor per år. De har varit för kalla på vintern – för varma på sommaren. De har inte stått emot regn mm.

Nu har man gjort ett omtag och i den nya upphandlingen som är på gång ska det bli bättre kvalitet, som tillgodoser förmågan att stå emot regn och rusk, samt kyla. Så på den punkten blir det förhoppningsvis nu bättring. Gott så.

Vi tog vid dagens arbetsutskott beslut om upphandlingsunderlaget. Men jag är besviken att upphandlingen bara gäller utomhuskläder för vår personal inom förskola, familjedaghem och fritidshem. Det borde ha gällt även arbetskläder för inomhusbruk!

Från moderaternas sida anser vi som bekant att personalen även ska få arbetskläder för inomhusbruk – om personalen själv önskar det. Detta eftersom förskolepersonalens kläder slits hårt även inomhus. 

Visst blir det en kostnad för kommunen, så är det. Men det kostar också att inte ta hand om personalen. Kostnaden för inomhuskläder är ju dessutom rimligen lägre än för utomhusbruk, så det borde inte var ett problem. Umeå kommun har som bekant mycket höga sjukskrivningstal, så vi har mycket att förbättra när det gäller arbetsmiljön. Att köpa in arbetskläder till vår personal inom förskola och fritids även för inomhusbruk är högst motiverat. Inte minst de besök jag gjort inom förskolan, och de samtal jag haft med förskolepersonal, har gjort mig övertygad i denna fråga.

Jag yrkade idag återremiss på förslaget, men socialdemokraterna och vänsterpartiet röstade nej. Mitt återremissförslag fick bara stöd av fp och c.

Så nu blir det bara nya arbetskläder för utomhusbruk för förskolan och fritids fr.o.m. januari 2014. Det borde ha gällt även inomhuskläder.

Besviken på beslutet om upphandling av arbetskläder

Publicerat den av Anders Ågren

Det senaste året har det varit debatt om kvaliteten på arbetskläderna för förskolepersonalen, som arbetsgivaren (Umeå kommun) tillhandahåller.  Kläderna har bara gått att använda några veckor per år. De har varit för kalla på vintern – för varma på sommaren. De har inte stått emot regn mm.

Nu har man gjort ett omtag och i den nya upphandlingen som är på gång ska det bli bättre kvalitet, som tillgodoser förmågan att stå emot regn och rusk, samt kyla. Så på den punkten blir det förhoppningsvis nu bättring. Gott så.

Vi tog vid dagens arbetsutskott beslut om upphandlingsunderlaget. Men jag är besviken att upphandlingen bara gäller utomhuskläder för vår personal inom förskola, familjedaghem och fritidshem. Det borde ha gällt även arbetskläder för inomhusbruk!

Från moderaternas sida anser vi som bekant att personalen även ska få arbetskläder för inomhusbruk – om personalen själv önskar det. Detta eftersom förskolepersonalens kläder slits hårt även inomhus. 

Visst blir det en kostnad för kommunen, så är det. Men det kostar också att inte ta hand om personalen. Kostnaden för inomhuskläder är ju dessutom rimligen lägre än för utomhusbruk, så det borde inte var ett problem. Umeå kommun har som bekant mycket höga sjukskrivningstal, så vi har mycket att förbättra när det gäller arbetsmiljön. Att köpa in arbetskläder till vår personal inom förskola och fritids även för inomhusbruk är högst motiverat. Inte minst de besök jag gjort inom förskolan, och de samtal jag haft med förskolepersonal, har gjort mig övertygad i denna fråga.

Jag yrkade idag återremiss på förslaget, men socialdemokraterna och vänsterpartiet röstade nej. Mitt återremissförslag fick bara stöd av fp och c.

Så nu blir det bara nya arbetskläder för utomhusbruk för förskolan och fritids fr.o.m. januari 2014. Det borde ha gällt även inomhuskläder.

Fler och fler åker buss i Umeå

Publicerat den av Anders Ågren

Under de senaste åren har vi satsat mer på kollektivtrafiken i Umeå, som ett led i en medveten strategi för att få fler umeåbor att välja att resa kollektivt. Mer resuser, fler bussar, samtidigt som vi renodlat linjedragningarna och satsat mer på ökad turtäthet där trycket är som störst. Vissa linjedragningar, där bussarna åkt mer eller mindre tomma, har följaktligen blivit bortprioriterade.

Detta har gett ett tydligt och mycket positivt resultat. Fler och fler umeåbor åker buss. De senaste fem åren har resandet ökat med 40 procent.

Att fler invånare väljer bussen istället för bilen är en central del i vårt arbete med att förbättra luftkvaliteten i centrum. En strategi där vi är överens över partigränserna. Det är nog svårt att hitta en kommun i Sverige med motsvarande positiva utveckling, samtidigt som kostnaderna inte har stigit lika mycket som på andra håll. Ett riktigt positivt betyg till alla som jobbar med frågan!

 

 

Förebygg och motverka korruption!

Publicerat den av Anders Ågren

Den här insändaren fick jag publicerad i Folkbladet tidigare i veckan. Hade bara missat att lägga upp den på bloggen, så här kommer den:

Viktigt att förebygga och motverka korruption

Alla organisationer måste kontinuerligt arbeta för att motverka och förebygga förekomsten av korruption och oegentligheter. Detta gäller naturligtvis även Umeå kommun.

Statskontoret – en myndighet som ger utredningsstöd till regering och departement – publicerade år 2012 en kartläggning om korruption i kommuner och landsting. Utredningen lyfte fram att det måste finnas tydliga riktlinjer som varje medarbetare ska känna till om vad som gäller kring mutor och jäv. Sverige anses dock i internationella mätningar vara ett av världens mest korruptionsbefriade länder, vilket naturligtvis är positivt.

Umeå kommun saknar sedan tidigare egna fastställda regler och riktlinjer kring mutor och bestickning. Trots kritik från kommunrevisionen i Umeå, bl.a. i en revisionsrapport från 2011 om att det saknades en kommunövergripande policy. Fullmäktige har dock tagit beslut om att inrätta en s.k. ”visslarfunktion”, där medarbetare anonymt ska kunna påtala oegentligeter som förekommer inom den kommunala verksamheten. Trots kritik från revisionen om att Umeå kommun saknar ett enhetligt regelverk för detta så har inget skett på två år. Inte heller har den s.k. ”visslarfunktionen” kommit till stånd. Därför vill jag lyfta den här frågan till kommunfullmäktige.

Vi kan aldrig acceptera att det förekommer korruption, varken inom privat eller inom offentlig sektor. Det gäller att systematiskt förebygga och motverka sådana företeelser.

Anders Ågren
Kommunalråd, M
Umeå
 

Förebygg och motverka korruption!

Publicerat den av Anders Ågren

Den här insändaren fick jag publicerad i Folkbladet tidigare i veckan. Hade bara missat att lägga upp den på bloggen, så här kommer den:

Viktigt att förebygga och motverka korruption

Alla organisationer måste kontinuerligt arbeta för att motverka och förebygga förekomsten av korruption och oegentligheter. Detta gäller naturligtvis även Umeå kommun.

Statskontoret – en myndighet som ger utredningsstöd till regering och departement – publicerade år 2012 en kartläggning om korruption i kommuner och landsting. Utredningen lyfte fram att det måste finnas tydliga riktlinjer som varje medarbetare ska känna till om vad som gäller kring mutor och jäv. Sverige anses dock i internationella mätningar vara ett av världens mest korruptionsbefriade länder, vilket naturligtvis är positivt.

Umeå kommun saknar sedan tidigare egna fastställda regler och riktlinjer kring mutor och bestickning. Trots kritik från kommunrevisionen i Umeå, bl.a. i en revisionsrapport från 2011 om att det saknades en kommunövergripande policy. Fullmäktige har dock tagit beslut om att inrätta en s.k. ”visslarfunktion”, där medarbetare anonymt ska kunna påtala oegentligeter som förekommer inom den kommunala verksamheten. Trots kritik från revisionen om att Umeå kommun saknar ett enhetligt regelverk för detta så har inget skett på två år. Inte heller har den s.k. ”visslarfunktionen” kommit till stånd. Därför vill jag lyfta den här frågan till kommunfullmäktige.

Vi kan aldrig acceptera att det förekommer korruption, varken inom privat eller inom offentlig sektor. Det gäller att systematiskt förebygga och motverka sådana företeelser.

Anders Ågren
Kommunalråd, M
Umeå
 

Välfärd och arbete hänger ihop!

Publicerat den av Anders Ågren

Den här insändaren fick jag publicerad i gårdagens Folkbladet, apropå lördagens nyhet att MP vill återinföra friåret och minska arbetstiden, och jag kopplar det till den lokala debatten där S i Umeå vill införa sextimmars arbetsdag. De har glömt att välfärden bygger på att människor arbetar.
 

Välfärd och arbete hänger ihop!

I helgen fick vi höra att Miljöpartiet vill återinföra friåret och dessutom minska arbetstiden. Arbetsföra människor ska alltså få särskilt betalt för att vara lediga från jobbet under en längre period, samtidigt som övriga tydligen ska minska arbetstiden. Liknande tokigheter har vi hört i den lokala debatten i Umeå, men då är det socialdemokraterna som stått för dumheterna. MP, S och V passar på så vis bra ihop. De har missat en viktig sak: arbete och välfärd hör ihop!

Sedan valet 2010 styr Socialdemokraterna och Vänsterpartiet i Umeå. Parallellt har S gått åt vänster i den praktiska politiken. De propagerar t.ex. för införande av sex timmars arbetsdag. Det är högst oansvarigt, men det anknyter till den politik som kännetecknar både miljöpartiet och vänsterpartiet.

Moderaterna står för arbetslinjen. Arbete och välfärd hänger ihop, om nu Socialdemokraterna i Umeå har glömt denna koppling. Vi måste fokusera på att skapa förutsättningar för att fler jobb ska kunna växa fram, såväl nationellt som i Umeå. Fler jobb, märk väl. För mig och moderaterna är det viktigt att värna välfärden och trygga pensionerna. Detta kräver att fler arbetar. Detta kräver tillväxt, fler företag och även fler som jobbar inom den offentliga sektorn. Den demografiska utvecklingen tvingar fram att fler måste jobba för att Sverige ska kunna behålla dagens välfärd. Lösningen är inte att dela på de befintliga jobben.

S,V,MP-politiken med minskad arbetstid hotar inte bara den gemensamma välfärden utan kommer också leda till en rejäl standardsänkning för löntagarna. Hur mycket ska alla löner sänkas med för att finansiera kalaset? 30%? 25%? 20%?

Moderaterna och övriga allianspartier står för det ekonomiskt ansvarsfulla alternativet, som också är en garant för välfärden. Välfärd bygger på arbete. Socialdemokraterna tävlar tyvärr med Miljöpartiet och Vänsterpartiet om vem som kan lova mest, till alla, utan att behöva finansiera kalaset. S i Umeå vill att människor jobbar mindre. Moderaternas främsta mål är däremot full sysselsättning.

Anders Ågren, kommunalråd (M)
Umeå

Riktiga arbetskläder till personalen

Publicerat den av Anders Ågren

I dagens nummer av Folkbladet skriver jag tillsammans med Elmer Eriksson (M), vice ordförande i kommunstyrelsens arbetsutskott, om vikten av riktiga arbetskläder av god kvalitet för personalen inom förskola, familjedaghem och fritidshem. Detta efter den debatt som vi hade i kommunfullmäktige i början av veckan.

Bifogas nedan:

Riktiga arbetskläder för både utomhus- och inomhusbruk!

Varje dag, sommar som vinter, förväntas förskola- och fritidspersonal, arbeta utomhus i flera timmar. Oavsett väderleken för dagen.

Därför är det självklart att arbetskläderna – som arbetsgivaren Umeå kommun tillhandahåller – måste hålla en god kvalitet. Det är ju nu, efter de sista veckornas skriverier i tidningarna, uppenbart för alla att kvaliteten har varit undermålig. De har bara gått att använda några veckor per år. De har varit för kalla på vintern – för varma på sommaren. De har inte stått emot regn mm.

Märkligt att signalerna inte har kommit fram till de styrande politikerna i Socialdemokraterna och Vänsterpartiet. Vi har ett problem i signalsystemet inom Umeå kommun. Brister påtalas inte.

Det är nu snart dags för en ny upphandling. Då måste Umeå kommun ställa högre krav! Det ska självfallet vara kläder av hög kvalitet, så att de går att använda. Hoppas att man i förarbetet till upphandlingsunderlaget går igenom detta mer noggrant. Här har både arbetsgivaren och de fackliga företrädarna en viktig uppgift.

Från moderaternas sida anser vi även att personalen inom förskolan, familjedaghemmen och fritidshemmen, ska få arbetskläder för inomhusbruk – om personalen själv önskar det. Detta eftersom förskolepersonalens kläder slits hårt även inomhus.

Vissa säger att det blir en kostnad för kommunen. Jo, så är det. Men det kostar också att inte ta hand om personalen. Umeå kommun har nästan högst sjukfrånvaro bland landets kommuner, så vi har mycket att förbättra när det gäller arbetsmiljön.

Anders Ågren
Kommunalråd (M)

Elmer Eriksson
Vice ordförande, kommunstyrelsens personalutskott (M)

Arbetskläder för både utomhus- och inomhusbruk!

Publicerat den av Anders Ågren

I dagens Folkbladet kan man läsa lite från den debatt som var i gårdagens fullmäktige, med anledning av den fråga jag hade ställt till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S) om arbetskläderna inom förskola, familjedaghem och fritidshem.

Positivt är att de styrande partierna – socialdemokraterna och vänsterpartiet – nu verkar dela moderaternas uppfattning om att nuvarande utomhuskläder inte håller måttet och därmed är tämligen värdelösa. Hårdare krav skall ställas i den kommande upphandlingen. Detta besked välkomnar jag.

Vi moderater vill vi nu gå ett steg längre, så att arbetsgivaren (Umeå kommun) tar en dialog med de fackliga representanterna för att höra deras syn på att arbetsgivaren även köper in arbetskläder för inomhusbruk. Vi har tagit till oss av de synpunkter vi fått från förskolelärare vi talat med – och de har påtalat att behovet av inomhuskläder är lika stort som för utomhusbruk. Kläderna slits lika mycket inomhus, om än av andra orsaker.

Detta är vi moderater beredda att pröva. Vi hoppas att fler ansluter sig till vår linje.