TT bör ompröva beslutet

Igår kom beskedet att TT (Tidningarans Telegrambyrå) lämnar Norrland och lägger ned de lokala kontoren i Umeå, Luleå och Sundsvall. Reaktionerna har inte låtit vänta på sig, och det med all rätta. Man lämnar alltså 50 procent av landets yta utan bevakning, utan sköter det på distans. Argumentet är att man numera, genom ny teknik, inte behöver vara lokalt på plats på samma sätt.

Min motfråga igår var: varför har man då inte lagt ned kontoren i ex Malmö och Göteborg. Nej, det är bara i norra Sverige som man drar in bemanningen. Såg idag att de tydligen har kontor i Bryssel också, så då kan man ju passa på att lägga ner kontoret i Stockholm också. Men det lär väl inte inträffa. Nej.

Det finns en överhängande risk att nyhetsbevakningen försämras när detta genomförs. Hoppas att TT kan ompröva detta beslut.

Förövrigt såg jag att VK idag hade använt mina kommentarer på twitter i nyhetsartikeln. Mycket bra! Med dagens tempo i nyhetsflödet så är det inte lika vanligt att man som politiker ger sig tid att skriva de "gamla" pressmeddelandena, utan numera kommenterar man omgående i twitterflödet. Och då gäller det ju att också ha alerta journalister lokalt som bevakar de sociala medierna. Ett plus i kanten till VK!

 

Fortsatt tillväxt förutsätter fler bostäder

Vid gårdagens sammanträde med kommunstyrelsens näringslivs- och planeringsutskott beslutade vi att godkänna ett förslag till ny "Strategi för bostadsförsörjning" för Umeå kommun perioden 2013-2020. Den ska nu ut på remiss, inför slutgiltigt ställningstagande.

Frågan om nya bostäder är av strategisk betydelse för Umeås fortsatta tillväxt. Utöver den självklara faktorn jobb, så är tillgång till bostäder den andra nyckeln för en fortsatt stark tillväxt för Norrlands största stad. Ett problem de senaste åren har varit att för få bostäder har byggts, även om vi delar detta problem med andra tillväxtstäder.

Kommunens strategi för bostadsförsörjning bygger på de riktlinjer för markanvändning som pekades ut i den översiktsplan som antogs hösten 2011. En viktig förutsättning är fem-kilometersstaden, dvs att tillväxten i möjligaste mån samlas inom en radie på fem kilometer från stadskärnan eller universitetsområdet. Fördelarna med en tätare stad är mindre trafikarbete och bättre användning av gator och vägar, skolor, va- och fjärrvärmenät m.m.

I kommunens översiktliga planering finns idag en god planberedskap som står i linje med det behov som finns för fortsatt stark befolkningstillväxt, vilket är A och O. Men sedan gäller det att alla de planerade bostadsprojekten också kommer igång. Annars riskerar Umeås utveckling att bromsas.

Många anledningar att besöka Umeå centrum!

Det finns många anledningar att besöka Umeås centrum. Shopping, ta en fika, äta en bit mat eller bara gå runt och flanera. Nu finns det ytterligare en anledning till att besöka centrum:

Snöborgen på Renmarkstorget!

Hur häftig som helst. Igår när vi var inne i stan så var det fullt av barn, föräldrar och andra nyfikna umeåbor som ville bekanta sig med borgen. Ännu ett bra exempel på hur vi kan använda oss av det som naturen erbjuder för att göra vår stad lite attraktivare.

Följande har jag kopierat från Umeå kommuns hemsida i frågan:

Snöborg mitt i centrala Umeå
På Renmarkstorget mitt i Umeå centrum finns en stor snöborg. Där finns också en aktivitetspark där du kan åka i snörutschbanor, beundra snö- och isskulpturer och delta i sagostunder och teater. Tanken är att locka små och stora besökare till lite annorlunda aktiviteter i centrum, och inte minst skapa ett mervärde av snön.
För att ta till vara på de möjligheter som snön ger satsar Umeå kommun i år igen på vinteraktiviteter av olika slag. Förutom snöborgen planeras och genomförs en del andra aktiviteter:

Kommunens arbete med vinteraktiviteter började i december med snöröjda gångvägar för en sammanhängande promenadslinga i de centrala parkerna och Hagaparken. Broparken blir en snowboardpark, i samma omfattning som ifjol. Pisterna har lagts i samarbete med snowboardåkare. Vinterlunch i Rådhusparken beräknas kunna genomföras mellan sport- och påsklovet. Mer information kommer.

Skapa mervärde av snön
Grunden för att vi alla ska kunna använda staden även vintertid är förstås en effektiv snöröjning. Men med de förutsättningar som finns i Norrland är det viktigt att skapa ett mervärde av snön och vintern. Det gäller att ta vara på de möjligheter som snön ger, till exempel genom att göra snöhögar i bostadsområden, så att man kan åka pulka eller liknande.

Årligt återkommande
Det finns inga fastställda planer för de kommande åren, men tanken är att det varje år ska finnas arrangemang och aktiviteter som gör att det känns trevligt att vara ute och göra saker i Umeå även vintertid.
— Vi hoppas att vår snöborg på Renmarkstorget ska locka både små och stora besökare till lite annorlunda aktiviteter i centrum, säger Anna Flatholm, stadsträdgårdsmästare.

Samarbetspartners
Tack till Brälappen, Umeå C, Hamnmagasinet, Umeå kultur, Umeå fritid, privata företag med flera.

Mer information
Läs mer på www.umea.se/vinterstaden

Förskolans arbetskläder måste självklart tåla regn och rusk!

Pressmeddelande 130118:
 

Ågren (M): Förskolepersonalens arbetskläder måste självklart tåla regn och rusk!

På insändarplats i lokalmedia har förskolelärare och andra uppmärksammat att arbetskläderna som Umeå kommun inköpt för förskolans personal inte håller måttet. De tål inte regn och kyla. Kommunalrådet Anders Ågren (M) reagerar nu på uppgifterna och lyfter frågan till kommunfullmäktige.

– Om det stämmer så är det helt oacceptabelt. Självklart måste vi se till att förskolelärarna och övriga personal ska få arbetskläder som går att använda året om. Det är en viktig arbetsmiljöfråga – och en jämställdhetsfråga!

Arbetskläder, inköpta av arbetsgivaren, har varit en självklarhet för flera mansdominerade yrkesgrupper inom Umeå kommun. Stora yrkesgrupper där kvinnor utgör flertalet har däremot missgynnats. Fullmäktige i Umeå antog i december 2010 en jämställdhetsplan som bl.a. behandlade frågan om arbetskläder. Beslutet blev att erbjuda personalen inom förskolan lämpliga arbetskläder för utomhusaktiviteter. För och grundskolenämnden beslutade också att detta skulle gälla för personal i familjedaghem och fritidshem.

Men nu kommer alltså signaler om att arbetskläderna inte har tillräckligt bra kvalitet för att klara regn och kyla. Många förskolelärare tvingas därför att fortsätta använda sina privata kläder, vilket inte skulle behövas.

Ågren tar nu upp frågan i kommunfullmäktige, genom en fråga till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S). Frågan kommer att diskuteras den 28 januari.

Den enkla frågan bifogas nedan:

 

 

Enkel fråga till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S):

Kvalitén på arbetskläderna för personalen inom förskolan

Arbetskläder, inköpta av arbetsgivaren, har varit en självklarhet för flera mansdominerade yrkesgrupper inom Umeå kommun. Stora yrkesgrupper där kvinnor utgör flertalet har däremot missgynnats. Fullmäktige antog i december 2010 en jämställdhetsplan som bl.a. behandlade frågan om arbetskläder. Beslutet blev att erbjuda personalen inom förskolan lämpliga arbetskläder för utomhusaktiviteter. För och grundskolenämnden beslutade också att detta skulle gälla för personal i familjedaghem och fritidshem.

Det här var ett beslut som var mycket positivt. Nu har vi kunnat läsa insändare från personal som menar att kläderna knappt går att använda. Jag har även talat med ett antal förskolelärare som jobbar inom Umeå kommun, vid olika förskolor, och de delar uppfattningen om den bristande kvalitén. De tvingas använda sina privata kläder då den av kommunen inköpta ”skalklädseln” inte står emot regn och kyla.

Det är ju i så fall ett stort misslyckande, och måste ordnas till. Kläderna måste kunna användas även då det inte är sommar och sol.

Mina frågor till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S) är därför:

– Hur ser du på den kritik som riktas från förskolepersonal mot kvalitén på de arbetskläder som arbetsgivaren tillhandahåller?
– Är du beredd att ta initiativ till ett ”omtag” för att säkerställa god kvalitet på arbetskläderna inom förskolan, om kritiken är befogad?

 

Umeå 2013-01-18

Anders Ågren
Kommunalråd (M)

 

Företagsbesök på Utebutiken i Umeå, ESAM m.fl

Idag blev det onekligen en tidig morgon. Upp vid 05 för att sedan ta första planet ner till Stockholm. Där väntar gruppmöte med moderaterna i SKL kl. 08.30

I onsdags ägnade jag däremot dagen åt företagsbesök i Umeå. Det är en gång i månaden som vi är ute med kommunstyrelsnes näringslivs- och planeringsutskott för att besöka olika företag i vår kommun: stora som små.

Photo: Ute på företagsbesök hela dagen. Börjar på Utebutiken i Umeå!

Igår började vi med ett himla intressant besök på Utebutiken i Umeå AB (bilden ovan), för att därefter besöka TV4 Västerbotten, ESAM AB och avslutningsvis UMIT Research Lab vid Umeå Universitet. Allt som allt en riktigt givande dag för oss i utskottet, med många nya kunskaper och informationer.

På återhörande!

Företagsbesök på Utebutiken i Umeå, ESAM m.fl

Idag blev det onekligen en tidig morgon. Upp vid 05 för att sedan ta första planet ner till Stockholm. Där väntar gruppmöte med moderaterna i SKL kl. 08.30

I onsdags ägnade jag däremot dagen åt företagsbesök i Umeå. Det är en gång i månaden som vi är ute med kommunstyrelsnes näringslivs- och planeringsutskott för att besöka olika företag i vår kommun: stora som små.

Photo: Ute på företagsbesök hela dagen. Börjar på Utebutiken i Umeå!

Igår började vi med ett himla intressant besök på Utebutiken i Umeå AB (bilden ovan), för att därefter besöka TV4 Västerbotten, ESAM AB och avslutningsvis UMIT Research Lab vid Umeå Universitet. Allt som allt en riktigt givande dag för oss i utskottet, med många nya kunskaper och informationer.

På återhörande!

Ökade kostnader för att anställa unga med (S)

Har skrivit i Folkbladet tillsammans med ordföranden i riksdagens socialförsäkringsutskott, Gunnar Axén (M), om konsekvenserna av socialdemokraternas idé att göra det dyrare att anställa unga människor. Ett förslag som vi starkt tar avstånd ifrån.

Artikeln bifogas nedan.

Ökade kostnader för att anställa unga leder inte till nya jobb!

Med Socialdemokraternas förslag om höjd arbetsgivaravgift för unga riskerar var tionde ung anställd att bli av med sitt jobb. Detta då förslaget innebär ökade lönekostnader med 210 miljoner kronor för företagen i Umeå kommun. En sådan politik är inte rättvis mot dem som söker jobb och försöker etablera sig på arbetsmarknaden.

I tider av ekonomisk oro måste länder i vår närhet höja skatterna och genomföra nedskärningar i välfärden. I Sverige ser situationen annorlunda ut då både tillväxt och sysselsättning utvecklas bättre än i övriga EU i stort. Alliansregeringen har nu fått igenom budgeten för 2013 som fortsätter stimulera svensk ekonomi på ett fördelaktigt sätt då förslagen fokuserar på att skapa fler jobb.

Blir det billigare att anställa får fler arbetsgivare chansen att utöka sin verksamhet och fler människor får möjlighet att delta i en arbetsgemenskap. Därför har regeringen halverat arbetsgivaravgifterna för att anställa någon under 26 år så att fler ungdomar ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden.

En tredjedel av de ungdomar som finns ute på dagens arbetsmarknad arbetar i restaurangbranschen. Genom momssänkningen på restaurang- och cateringtjänster blir kostnaderna för dessa arbetsgivare lägre och de får möjlighet att anställa fler – vilket med största sannolikhet är unga personer.

Socialdemokraterna vill helt slå undan dessa jobbskapande förutsättningar och utsätter i stället arbetsgivarna för en kostnadschock genom kraftiga skattehöjningar på sammanlagt 30 miljarder som läggs på jobb och företagande.

I våras frågade vi socialdemokratiska företrädare i Umeå hur ökade kostnader för att anställa unga kan leda till fler jobb? Trots att detta inte besvarades föreslår S ännu en gång höjda arbetsgivaravgifter för unga. Genom restaurangmomshöjningen och arbetsgivaravgiftsdubbleringen hotas mellan 15 000-20 000 jobb i landet som helhet. Är S beredda att ta ansvar för en sådan politik?

Mot detta står regeringens riktade ungdomsjobbssatsningar på sammanlagt 8,1 miljarder kronor mellan 2013-2016. Utöver detta görs satsningar på olika former av utbildning och studiemotiverande insatser vilka har stort fokus på lärlings- och yrkesutbildningar. Allt för att sänka trösklarna in på arbetsmarknaden så att fler människor ska kunna bidra i arbetslivet.

Gunnar Axén (M)
Riksdagsledamot
Ordförande i Socialförsäkringsutskottet

Anders Ågren (M)
Kommunalråd
Umeå kommun  

Ökade kostnader för att anställa unga med (S)

Har skrivit i Folkbladet tillsammans med ordföranden i riksdagens socialförsäkringsutskott, Gunnar Axén (M), om konsekvenserna av socialdemokraternas idé att göra det dyrare att anställa unga människor. Ett förslag som vi starkt tar avstånd ifrån.

Artikeln bifogas nedan.

Ökade kostnader för att anställa unga leder inte till nya jobb!

Med Socialdemokraternas förslag om höjd arbetsgivaravgift för unga riskerar var tionde ung anställd att bli av med sitt jobb. Detta då förslaget innebär ökade lönekostnader med 210 miljoner kronor för företagen i Umeå kommun. En sådan politik är inte rättvis mot dem som söker jobb och försöker etablera sig på arbetsmarknaden.

I tider av ekonomisk oro måste länder i vår närhet höja skatterna och genomföra nedskärningar i välfärden. I Sverige ser situationen annorlunda ut då både tillväxt och sysselsättning utvecklas bättre än i övriga EU i stort. Alliansregeringen har nu fått igenom budgeten för 2013 som fortsätter stimulera svensk ekonomi på ett fördelaktigt sätt då förslagen fokuserar på att skapa fler jobb.

Blir det billigare att anställa får fler arbetsgivare chansen att utöka sin verksamhet och fler människor får möjlighet att delta i en arbetsgemenskap. Därför har regeringen halverat arbetsgivaravgifterna för att anställa någon under 26 år så att fler ungdomar ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden.

En tredjedel av de ungdomar som finns ute på dagens arbetsmarknad arbetar i restaurangbranschen. Genom momssänkningen på restaurang- och cateringtjänster blir kostnaderna för dessa arbetsgivare lägre och de får möjlighet att anställa fler – vilket med största sannolikhet är unga personer.

Socialdemokraterna vill helt slå undan dessa jobbskapande förutsättningar och utsätter i stället arbetsgivarna för en kostnadschock genom kraftiga skattehöjningar på sammanlagt 30 miljarder som läggs på jobb och företagande.

I våras frågade vi socialdemokratiska företrädare i Umeå hur ökade kostnader för att anställa unga kan leda till fler jobb? Trots att detta inte besvarades föreslår S ännu en gång höjda arbetsgivaravgifter för unga. Genom restaurangmomshöjningen och arbetsgivaravgiftsdubbleringen hotas mellan 15 000-20 000 jobb i landet som helhet. Är S beredda att ta ansvar för en sådan politik?

Mot detta står regeringens riktade ungdomsjobbssatsningar på sammanlagt 8,1 miljarder kronor mellan 2013-2016. Utöver detta görs satsningar på olika former av utbildning och studiemotiverande insatser vilka har stort fokus på lärlings- och yrkesutbildningar. Allt för att sänka trösklarna in på arbetsmarknaden så att fler människor ska kunna bidra i arbetslivet.

Gunnar Axén (M)
Riksdagsledamot
Ordförande i Socialförsäkringsutskottet

Anders Ågren (M)
Kommunalråd
Umeå kommun  

Alliansen i Umeå skriver om besöksnäringen och ny skidanläggning

I dagens VK skriver jag och övriga gruppledare inom Allianspartierna om den potential som finns för besöksnäringen om vi skulle kunna lyckas förverkliga planerna på en ny skidanläggning på Vallberget, med hjälp av privata aktörer.

Turismen är ju en guldgruva i sig. Besöksnäringen är en bransch på stark frammarsch, och vi måste bli bättre i Umeåregionen på att ta tillvara dess möjligheter!

Insändaren bifogas nedan.

 

Vallberget har potential lyfta besöksnäringen!

Under många år har möjligheterna att etablera en större skidanläggning på Vallberget utanför Tavelsjö diskuterats. En detaljplan för området har fastställts. Grundläggande markarbeten etc är redan gjorda. Perfekt läge, med närheten till Norrlands största stad.

Allianspartierna i Umeå vid ett flertal tillfällen fört fram förslaget att Umeå kommun, i samarbete med andra aktörer, ska bidra till förverkligandet av en skidanläggning på Vallberget. Detta skulle betyda oerhört mycket för besöksnäringen i hela Umeåregionen. Med beslutet i kommunstyrelsens näringslivs- och planeringsutskott har vi fått ett genombrott i detta arbete. Genom att undersöka olika investerings-och finansieringsförutsättningar för etablering av en internationell skidanläggning på Vallberget, så har vi kommit en bra bit på vägen!

En ny anläggning på Vallberget skulle generera fler övernattningar för hotellnäringen i vår region och därmed öka den turistekonomiska effekten. En större skidanläggning på Vallberget skulle också göra Umeå mer attraktiv som vintersportregion och komplettera utbudet av skidanläggningar för såväl besökare som befolkningen i hela Umeåregionen. En strategiskt viktig fråga för besöksnäringen i vår region!

Anders Ågren
kommunalråd, M

Peder Westerberg
tf gruppledare, FP

Mattias Larsson,
gruppledare, C

Veronica Kerr
gruppledare, KD

Mer tid för undervisning och mindre tid till administration

Vi moderater håller sedan en tid tillbaka på att se över vår skolpolitik. Flera förslag har sedan tidigare blivit kända, bl.a. förslaget att öka andelen fysisk aktivitet under skoltid.

En annan del presenterades i dagens Aftonbladet, och handlar om att minska lärarnas administrativa börda som helt uppenbarligen har blivit för tung.

Enligt en undersökning från Lärarnas Riksförbund så upplever 90 procent av de tillfrågade lärarna att de hade mer administrativa uppgifter att ta hand om jämfört med för fem år sedan. Dokumentationsambitionerna har uppenbarligen gått för långt. Att sätta betyg, notera frånvaro och annat är viktiga uppgifter men frågan är om alla konferenser och annat måste dokumenteras på det sätt som sker idag. Lärarna måste få fokusera på huvuduppdraget – undervisning. Och minska delen arbetstid som ägnas åt pappersarbete. Bifogar hela debattartikeln nedan:

 

Vårt nyårslöfte till Sveriges lärare – Mer tid för undervisning och mindre administration

Kommunerna som huvudman för skolan kan göra mer för att minska lärarnas administration. Regeringen tillsatte nyligen en utredning för att minska den statliga delen av administrationen, men det är inte nog. Kommunernas arbete är minst lika viktigt och därför ska Nya moderaterna nu ta ledarskap för minskad administration för lärare i landets kommuner. Det är vårt nyårslöfte till Sveriges lärare.

Att minska lärarnas administrativa arbetsbörda är ingen enkel uppgift. Bakom varje beslut att införa mer kontroll, dokumentation och regler fanns en gång en god tanke. Det är alltid något viktigt som ska regleras, men mer regler leder i sin tur till extra administration. I längden riskerar regler, kontroll och dokumentationskrav att bli ett hinder snarare än en tillgång.

Enligt en undersökning av Lärarnas Riksförbund från 2011 upplever 90 procent av de tillfrågade lärarna att de hade mer administrativa uppgifter att ta hand om jämfört med för fem år sedan. En hel del kan säkert vara ”barnsjukdomar” men det finns anledning även för alliansen att idka en del självkritik. Nya skollagen ställer nämligen ökade krav på dokumentation.

Lärare vi har träffat under våra skolbesök berättar att de får ta sig an uppgifter de helt saknar utbildning för. Det kan handla om alltifrån komplicerade elevhälsoärenden till att dokumentera olika uppgifter som inte har med elevernas kunskapsutveckling att göra. Lärare måste få vara lärare, inte administratörer.

För att minska administrationen krävs att vi både nationellt och kommunalt visar att vi menar allvar. Det behöver inte bara handla om att prioritera bort uppgifter. Fler kommuner behöver jobba mer med att erbjuda lärarna bättre förutsättningar att göra jobbet effektivt. Hjulet ska inte behöva uppfinnas på varje skola, av varje lärare.

Vi är oroliga för att bilden av läraren som en skoladministratör får fotfäste. När lärarna inte framställs som kunniga och skickliga pedagoger tror vi att det påverkar yrkets attraktivitet. Nu sker dock en mindre vändning och antalet sökande per plats på lärarutbildningen ökar. Det är positivt men handlar nog mer om andra reformer där lärarens status uppvärderas och det blir möjligt att göra karriär som lärare.

Enligt Lärarförbundet hade fler studenter valt lärarutbildningen om tre saker uppfylls, det första är lönen, det andra arbetsmiljön och det tredje karriärmöjligheter. Med Alliansens politik ökas nu lönen för lärarna och med vår karriärreform kommer en lektor få 10.000 kronor mer i månaden och en så kallad förstelärare 5.000 mer i månaden. Kommuner bör också medverka till en ökad lönespridning. Men arbetsmiljön återstår för att göra yrket mer attraktivt.

Att minska lärarnas administrativa börda blir därmed inte bara en fråga för alla lärare som sliter för att få tiden att gå ihop, utan det är en fråga av strategisk betydelse för hela Sverige. Ska vi behålla vår position som en ledande kunskapsnation måste vi våga lita på lärarna och att de gör vad som är bäst för våra barn. Självklart är dokumentation, samverkan med hemmet, infobrev, frånvaroadministration och alla andra administrativa uppgifter i sig viktiga, men när de summeras blir det svårt för lärarna att hinna med att göra det som är viktigast; att undervisa och vara lärare.

Nya moderaterna sätter igång vårt arbete för att förenkla administrationen här och nu. Vi gör det via riksdag och regering, men också utifrån att vi är med och tar ansvar för skolan i många av landets kommuner.

Tomas Tobé (M)
Ordförande i Utbildningsutskottet
Ordförande i M-arbetsgruppen ”Världens bästa skola”

Maria Stockhaus (M)
Ordförande i SKLs Utbildningsberedning
Ledamot i M-arbetsgruppen ”Världens bästa skola”